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p不论是我,还是你们,都要好好活着p [复制链接]

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2011年业内外资本掀起了一轮白酒并购热潮。最主要标志之一是IT巨头联想集团在白酒行业掀起了新风浪,2011年买下了湖南武陵酒、河北乾隆醉酒业,2012年将把并购目标瞄准了孔府家。洋河股份董事长杨廷栋表示,“过去5年,白酒行业排名前十位企业的市场总额占比提高了10%,但仍偏低,未来行业性整合概率必然加大。2012年白酒业,跨区域并购将逐渐频繁。”


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引得进人才还要留得住人才,除了一般优秀企业有的用人制度、薪酬制度在美迪科运用外,美迪科还创立了一个核心团队分红制度:不用你拿出来一分钱,只要你在公司重要的管理岗位工作,只要你是公司优秀的营销人员,只要你是公司核心的技术人才,你就享受董事长名下给你的一定比例的干股。每年年底,公司董事会会拿出当年公司盈利不低于10%的利润,作为股息或股利,按每个人不同的干股比例分红给公司的核心团队人员,分红的多少与公司当年的盈利挂钩。这些核心团队的人才,哪个还会不为公司的业绩尽心?哪个还会对工作中的难题不操心?高薪加上红利,收入远超同行业,这就是这个核心团队,长流不变,稳定如初的原因。

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