第一名桐乡喜获年度嘉兴市人才工 [复制链接]

2月19日，嘉兴市委人才办公布了年度嘉兴市人才工作目标责任制考核先进单位名单，桐乡市获评优秀县（市、区），名列第一；桐乡经济开发区（高桥街道）获评优秀镇（街道）。

年，桐乡积极践行全面融入长三角一体化发展首位战略，坚定不移实施人才强市战略和“金凤凰”人才计划，不断深化人才体制机制改革，着力集聚高端人才、引育紧缺人才、培养实用人才，全年共柔性引进顶尖人才3名，引育省级以上高端人才75名。其中，自主培育省级高端人才32名，居全省前列，自主培育国家级高端人才3名，居嘉兴前列。嘉兴精英引领计划项目落地31个，创历史新高。全年引进大学生1.85万人、硕博高层次人才名，名列嘉兴前茅。

大力举办各类引才活动

开展金凤凰云洽会、乌镇路演等专场活动，全方位加大人才项目招引力度，共对接人才项目多个，落地45个。充分发挥世界互联网大会溢出效应，办好中国浙江星耀南湖·长三角精英峰会、全球工业互联网大会、直通乌镇等赛事活动。积极对接“红船杯”项目57个，签订落户协议4个；对接中科院科学家嘉兴行20人次，达成合作意向3人。连续两年举办高层次人才和“双一流”高校毕业生招聘，累计吸引余名高层次人才报名。

聚力加强人才平台建设

“乌镇院士之家”顺利获评全省首批、嘉兴唯一“浙江院士之家”，已有“进家”院士38名，落地院士专家领衔的产业化项目4个。在发挥好浙江理工大学桐乡研究院、数字经济小镇等平台的基础上，新引育了浙江传媒学院桐乡研究院、嘉兴数字三维智能制造研究院、中科院长三角健康农业研究院3家研究院，大力推进桐昆、巨石、华友、巨匠等7家企业建设创新研究院。建强用好上海、深圳、波士顿、墨尔本等国内海外“人才飞地”，同时启动凤凰湖科技城、乌镇实验室等建设。

持续创优人才服务生态

完成世界互联网人才大厦2.5万平方米一期装修工程，聚力打造线上线下融合、一站式、多元化的人才生态综合体。疫情期间，在全省率先出台“暖心关爱人才十条”，设立2.3亿元规模创新创业人才基金和最高万元的“人才贷”。探索推进人才创业创新全周期“一件事”改革，着力解决人才安居、子女就学、医疗保障等“关键小事”，为人才提供一站式、全链条集成服务。举办青年人才集体婚礼、硕博人才“七夕”联谊会、庆中秋迎国庆“双节”联欢等一系列暖心活动，进一步增强人才的归属感、获得感和幸福感。

年，桐乡将进一步突出“人才强市”战略，更高质量实施人才工程，更高标准打造人才平台，更高水平优化人才服务，全力营造人才“近悦远来”的良好生态，为奋力谱写“重要窗口”最精彩板块的桐乡篇章提供坚强的人才保证。

监制

范瑜

审核

范李萍

主编

于伟杰

编辑

曹聪美编

肖雨婷

来源

人才工作科