市人力社保局局长金梓伟做客政协话题栏 [复制链接]

年和年，我市先后两次发布“人才新*”。三年多来，嘉兴市级层面陆续出台配套*策60多项，初步形成了适应人才发展的*策体系。最近，市委八届九次全会审议通过了《关于建设高素质强大人才队伍和高水平创新城市打造面向未来创新活力新城的决定》，相关部门出台了《嘉兴市大学生“”引才实施意见》，提出用5年左右时间引进50万名大学生。

近日，市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局*委书记、局长金梓伟做客栏目，聚焦“建设强大人才队伍，打造创新活力新城”话题进行解读。

金梓伟特别介绍了《大学生“”引才实施意见》：

本月初，我市出台了《嘉兴市大学生“”引才实施意见》，提出通过5年左右时间引进50万名大学生，所以简称“”。

《意见》涵盖了4个方面10条举措，希望通过*策引领，助力打造面向全球的长三角人才集聚“强磁场”。

具体来说，重点有以下几个方面：

1、全周期支持人才发展。包括给予求职、创业、安居、落户等全周期人才支持。比如大学生到嘉兴求职创业的，可先落户后就业；来嘉兴求职应聘的，可免费入住青年人才驿站；毕业2年内到中小微企业就业的，可享受3年内每年元的就业补贴；嘉兴户籍毕业5年以内或嘉兴高校毕业5年以内的大学生，初次进入嘉兴企业就业的，给予元的求职补贴；来嘉兴创业的，可享受最高10万元的创业补贴和最高50万元创业贷款，在创业大赛上获奖的，还可享受最高20万元创业奖励；在安居保障上，提供5-35万元的购房补贴、0.6-6万元的生活补贴以及45-60万元的公积金贷款。

2、全方位发挥企业引才用才主体作用。《意见》引导和激励广大在嘉企业主动引才育才。比如企业当年度从市外新引进50名以上全日制本科生（或10名以上全日制研究生）的，3给予20万元的引才奖励。企业通过“订单班”形式培养大学生的，给予10万元/班的育才补贴。企业专技人才新取得正高级、副高级专业技术资格的，分别给予元、元的奖励。企业通过猎头公司引进年薪30万元以上人才的，给予企业50%的猎头费用补贴等等。

3、多渠道提升人才平台能级。《意见》鼓励和支持做大做强人才平台，为广大人才施展才华提供广阔舞台。比如5年内将在全国优选所高校职校设立人才工作站，将招才引智端口前移，持续引进优秀毕业生。对新建国家级博士后工作站（流动站）、省级博士后工作站，分别给予万元和50万元的建站补助。对新招收的博士后研究人员，每年给予不低于25万元的科研生活补助，资助期2年；对出站留嘉（来嘉）工作的博士后给予最高20万元的生活补助。对新认定为国家级、省级、市级大学生创业园（基地）的，分别给予万元、万元、60万元的建园补助。